请问建设银行的柜员是做什么的?详细一点哦~~关系到去不去的问题!谢谢...
柜员岗位：包括高柜和低柜柜员，主要负责办理客户的存取款、转账、开户、挂失等业务，以及销售网点理财产品等。这是进入银行后通常的起点岗位，工作一两年后可能会根据表现和银行需要进行轮岗。
建设银行员工是建设银行聘用的全职或兼职工作人员。以下是详细解释： 员工类型 建设银行员工包括多种类型，如前台柜员、后台处理人员、信贷审批人员、风险管理专员、客户经理等。这些员工各司其职，共同维护银行的日常运营和业务发展。
银行营业网点柜员是做什么工作的 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
会进什么岗位？这两年大批招得大学毕业生（特招\普招\定向），将来有没有转正的机会？一般现在招的劳务派遣都不在前台柜员岗了，会是后台的现金整理、集中记账等岗位。如果是柜员的话，还行吧，2002009的两批都转正了，工作也非常不错。你是应届的毕业生，建议你参加建设银行的招生，走正式签约多好。
有谁知道建设银行薪酬吗
1、建设银行的小柜员每月基本工资约为两千一百元。绩效奖金：每月预兑绩效约为一千四百元，加上基本工资，总计约为三千五百元左右。绩效奖金会根据所在网点的存款情况而有所不同，且每季度发放一次。餐补：每月餐补为六百五十元，但需注意这是以三个月发放一次的购物卡形式给予。
2、基础年薪：对于应届毕业生，第一年的基础年薪大约在25万元左右。如果在核心部门工作，年薪可能会更高，可能在28万至30万元之间。地区差异：建设银行直属机构在合肥地区提供的薪酬总包在20万元以上。
3、五大银行待遇排名：工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行。以下是具体的分析：工商银行：薪资水平：新入职员工平均基本工资在35k，一线城市薪酬更高。绩效奖金、年终奖、季度奖等总额较高，可达几万不等。
建行柜员一般月薪在多少
1、建行的柜员一般月收入在三千五百元左右。以下是具体分析：基本工资和预兑绩效：建行的柜员，如小王，基本月收入为两千一百元，加上预兑绩效一千四百元，总计大约为三千五百元。餐补：公司每月提供六百五十元的餐补，但这是以购物卡的形式每三个月发放一次。
2、建行柜员的月薪一般在5000至8000元之间。具体薪资水平会受到以下几个因素的影响：工作表现：柜员的绩效奖金会根据其工作表现有所差异，表现优秀的柜员可能获得更高的奖金。地区经济水平：在经济发达地区或业务繁忙的网点，柜员的收入可能会略高于平均水平。
3、建设银行员工月入过万是有可能实现的，但并非所有员工都能达到这一水平。从整体数据来看，职朋职业圈网友分享统计显示，建行银行平均工资为8053元/月，其中仅有部分比例员工工资能达到较高区间，31%的工资收入位于4000 - 6000元/月，27%位于6000 - 8000元/月。
4、总的来说，建行柜员的月薪在5000至8000元之间，这是一个相对合理的薪资水平，同时考虑到其稳定的就业前景、良好的福利待遇以及职业发展空间，对于寻求稳定职业和希望在金融行业发展的求职者来说，是一个具有吸引力的选择。
5、建设银行校招签约员工的待遇因岗位而异。柜员的月薪通常在4000到11000元之间，客户经理的月薪则在5000到20000元不等，综合柜员的月薪范围与柜员相近，大约在4000到11000元之间，大堂经理的月薪则在4000到13000元之间，而软件开发师的月薪通常在7000到18000元之间。
6、成都主城区建行定向柜员的月薪因多种因素而异，无法给出具体数额，但可以提供一些概括性的信息：基本工资：定向招聘的柜员基本工资与其他正式员工相比差距不大，但具体数额会根据所在支行的经营状况有所不同。因此，无法直接给出具体的月薪数额。奖金与福利：除了基本工资之外，柜员的收入还包括奖金和福利。
建行柜员转岗规定
1、首先，岗位要求是转岗的基础。柜员若想转岗，必须满足一定的条件，例如工作年限、业绩表现等。只有通过了这些条件的考核，柜员才有资格进行转岗。其次，转岗过程中需要经过内部的审批和岗位调整程序。这通常涉及与相关部门的沟通和协商，以确定具体的转岗时间和流程。这个过程是为了确保岗位调整的公平性和透明度。
2、定向柜员一般要满五年才可以调动哦。可以试着跟领导沟通交流，说明自己的诉求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、两年的轮岗内容主要包括：一年的柜员岗。一年的支行职能部门（办公室、公司业务、个金业务等）。两年轮岗期满后，省行管培生有机会回到省分行继续工作。
4、调换岗位？首先我不是非常明白定向柜员的定义，是这样，无论正式工还是劳务工都可以调换到其他岗位上去，除非有些岗位规定必须正式工之外。
5、分 如果工行是合同制的话，那么就选工行，因为建行柜员是属于劳务派遣厂要求3到5年内不能转岗，因此工行的发展前景要好。发展上来说都差不多。现在应该去打听下在当地那个银行的效益更好点。一般来说柜员都不是正式编制的，如果能和银行签，而非劳务派遣公司更好。
建设银行客户服务类岗位是做什么的?
1、建设银行客户服务类岗位主要从事与客户直接相关的服务工作，具体包括以下几点：柜员岗位：包括高柜和低柜柜员，主要负责办理客户的存取款、转账、开户、挂失等业务，以及销售网点理财产品等。这是进入银行后通常的起点岗位，工作一两年后可能会根据表现和银行需要进行轮岗。
2、客户服务类岗位：工作内容：主要从事柜面服务等工作，与客户直接打交道，处理各类银行业务，如存取款、转账、开户、销户等。技能要求：需要具备良好的服务意识、沟通能力和耐心，能够迅速准确地处理客户的业务需求，并解决客户遇到的问题。
3、客户服务岗位涉及与客户直接互动，覆盖多个职责，如柜员（高柜、低柜）、对公客户经理、对私客户经理、理财经理和私人银行客户经理等。 通常情况下，新员工会从柜员职位开始职业生涯，负责柜面服务工作。 柜员职位并非长期固定，根据个人表现和银行需求，员工可能在一年到两年后进行岗位轮换。
建设银行的员工晒出真实工资,月入过万真的能实现吗?
1、建设银行员工月入过万是有可能实现的，但并非所有员工都能达到这一水平。从整体数据来看，职朋职业圈网友分享统计显示，建行银行平均工资为8053元/月，其中仅有部分比例员工工资能达到较高区间，31%的工资收入位于4000 - 6000元/月，27%位于6000 - 8000元/月。
2、建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。 从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。
3、要看岗位的，新进毕业生一本的试用期到手4000元多点，二本的3000左右。6个月后就看绩效了，做的好的 7-8千到手。如果你是宝山支行的那么基本上1万没有问题的。网上说的1年后基本上到手是10万。一年乱七八糟加起来应该没有大错。
